各县（市）、区人力资源和社会保障局，“四区一岛”管委会人社部门：

　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于2015年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（浙人社发〔2015〕71号）和《宁波市人民政府关于完善城乡养老保险有关政策的通知》（甬政发〔2013〕112号），现就我市2015年度（即2015年5月1日至2016年4月30日期间）企业退休（退职）人员的基本养老金计发有关问题通知如下：

　　一、关于过渡性调节金

　　（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2015年度企业退休（退职）人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（甬政发〔2007〕14号）和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（甬人社发〔2011〕65号）等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。

　　过渡性调节金＝基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。

　　2015年度，基准调节金为400元，调节系数为3。

　　（二）2015年度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。

　　二、关于最低基本养老金

　　（一）2015年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。