中新网宁波9月8日电（项菁）目前，浙江宁波全市数字经济人才数量超过12.5万人，其中数字技术类人才达到5.5万人，占比近五成。
9月6日至8日，第十四届智慧城市与智能经济博览会（以下简称：智博会）在宁波召开，数字经济人才发展专项交流活动、“奔甬而来”数字经济人才对接活动等多个关于“数字人才”的配套活动举行，并透露上述信息。
“数字经济是构建现代化经济体系的重要引擎。2023年宁波数字经济增加值达到8674亿元，占GDP比重超52%。”宁波市经信局党组成员、组织人事处处长、一级调研员聂聪迪在活动期间表示，发展数字经济，关键在加快培育、集聚数字经济人才。
据其介绍，近年来，宁波创新数字经济人才发展体制机制，实施“甬江人才工程”等重大人才开发计划、加大数字技术工程师培训、推进卓越工程师培育工程、优化人才评聘制度和人才服务机制等，畅通数字经济人才引、育、用、留“全链条”。
为进一步打通人才与企业的双向通道，“奔甬而来”数字经济人才对接活动上，宁波经信、教育、人社、软件行业协会等部门单位共同启动“数字经济企业人才需求线上发布平台”，近300家企业共发布2800余个岗位需求，相关人才、高校毕业生等可通过宁波云上软件公共服务平台、线下活动寻找心仪岗位。
在数字经济人才发展专项交流活动上，业界专家学者为数字经济人才“奔甬而来”建言献策。复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯建议，要聚焦市场一线需求，科学构建数字领域人才标准，也要放眼国际市场，提升数字人才队伍国际化水平。
腾讯研究院智慧产业研究中心主任吴朋阳也认为，数字人才培养需从产业实际出发，比如通过校企合作，共建匹配发展需要的产业学院及专业，同时构建“职业+专项认证体系”，满足多样化人才需求。
根据《宁波市数字经济人才发展行动方案》，到2027年，该市数字经济人才数量将超过25万人，其中数字技术类人才超过13万人。