《宁波市养老服务指导中心章程》于2022年8月31日经宁波市事业单位登记管理局核准通过，现向社会予以公示。

公示时间自2022年9月1日起至9月14日止。公示期间若有异议，可以通过电话、电子邮件（电话0574-87220455，电子邮箱nbylfwzdzx@163.com）等形式提出意见和建议。

附件：宁波市养老服务指导中心章程

宁波市养老服务指导中心

2022年8月31日

附件

宁波市养老服务指导中心章程

第一章  总 则

第一条 为建立健全现代治理机制，规范本单位运行与管理，推动高质量发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《浙江省事业单位章程管理暂行办法》等有关规定，结合本单位实际，制定本章程。

第二条 本单位名称：宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）（简称市养老服务指导中心）；住所：宁波市育才路289号。

第三条 宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）是经中共宁波市委机构编制委员会办公室批准，由宁波市民政局举办的事业单位。经费来源为财政适当补助。

第四条 宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）的宗旨和业务范围：协助开展全市养老机构等级评定及养老服务的指导、监督、评审和交流工作，承担养老政策咨询、职业技能培训及技术指导等工作；参与养老服务信息化建设，承担市级养老信息平台技术支撑、运行维护等工作；参与全市养老服务发展规划、政策、标准的研究、拟定和宣传工作；提供养老、康复、治疗等社会福利服务。

第五条 宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）的业务主管部门：宁波市民政局。

第六条 宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）的登记管理机关：宁波市事业单位登记管理局。

第二章  权利义务

第七条 宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）的权利与义务：

坚决遵守法律法规、机构编制规定及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，坚持公益性，践行登记的宗旨，在登记的业务范围内从事活动，实施内部管理，接受有关部门监督，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。

第八条  宁波市民政局的权利：

（一）提出宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）的宗旨和业务范围；

（二）按照有关程序任免宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）党组织负责人、主任、副主任；

（三）审查宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）章程草案；

（四）监督宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）公益性表现和履职情况；

（五）履行法律法规及其他规定明确的举办单位职责。

宁波市民政局的义务：

（一）支持宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）依照法律、法规、规章和本章程自行开展业务活动，制止或者排除侵害或妨碍市养老服务指导中心行使自主权的行为；

（二）为宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）提供稳定增长的运行资金和相关资源，提供必备的保障条件和必要的政策支持；

（三）维护宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）合法权益，保障市养老服务指导中心依法参与行业竞争，实施行业评估和监督；

（四）支持与引导宁波市养老服务指导中心（宁波市社会福利中心）改革创新，提升行业发展能力；

（五）法律、法规等规定的其他义务。

第九条  职工的权利

（一）根据工作职责开展工作，合理使用公共资源，依法依规依约定获得薪酬及其他待遇；

（二）公平获得职业发展机会，工作业绩、个人表现等方面获得公正评价，公平获得奖励、荣誉；

（三）知悉本单位改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项，通过职工代表大会等形式参与民主管理和监督，提出相关意见和建议；

（四）对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议，提出申诉；

（五）法律法规规定及约定的其他权利。

职工的义务：

（一）遵守宪法、法律法规、行业规定和本单位各项制度规定；

（二）践行本单位宗旨，维护本单位利益；

（三）履行岗位职责，提高业务本领，坚守职业道德；

（五）法律法规规定及约定的其他义务。

第三章  党组织的地位和作用

第十条 本单位根据《中国共产党章程》有关规定，设立党支部，全面加强党的领导，开展党的活动，按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，充分发挥战斗堡垒作用。

第十一条 本单位配备专职党务工作人员，保障党支部工作经费，为党支部活动提供必要的条件。

第十二条 党支部认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕本单位工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众的优势，保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务人才成长，促进事业发展。

第十三条  党支部对本单位重大问题重要事项进行政治把关，与行政领导班子共同做好本单位工作。本单位建立支部委员会会议制度，议事决策范围：

（一）学习传达上级重要会议、文件和指示、批示精神，并结合本单位实际，研究提出落实的方案、政策、措施。

（二）研究决定本单位发展规划、全局性的重大工作部署、年度计划、具体推进中的重大事项。

（三）研究决定本单位1万元（含）以上10万元（不含）以下的重要投资、工程、采购等事项。

（四）按照干部任免权限，研究决定本单位干部职工（除局管干部外）的录用、推荐、考察、任免、调整、培养培训等事项。

（五）研究决定单位年度项目预算、预算调整和决算事项。

（六）研究审议考核、奖惩重大事项，包括：

1.本单位年度考核、评先评优工作方案及结果认定;

2.单位干部职工（除局管干部外）的考核、奖惩等事项。

（八）其他应由支委会研究决定的相关事项。

支委会由书记召集，须有半数以上成员到会方能召开，讨论决策重要事项时须有三分之二以上成员到会方能召开，会议决议须经半数以上成员同意方能通过。会议记录完整存档。

第十四条  建立健全党支部议事决策制度、共同参与和督促改革发展制度等制度机制，保证党支部切实有效发挥作用，按规定实施党务公开。

第十五条  党员大会是党支部的议事决策机构。党员大会讨论事项的相关进展情况以适当方式在党支部内通报，听取党支部的意见建议，接受党支部的监督。

第十六条  党支部发现本单位决策及运行中偏离改革发展正确方向的，及时予以制止纠正。经制止纠正无效的，党支部及时向上级党组织报告。

第十七条  党支部实行集体领导和个人分工负责相结合制度。设书记1名，主持党支部全面工作，是党支部工作第一责任人。党政领导班子其他成员严格落实“一岗双责”。党支部领导职数严格按照机构编制规定执行。

第十八条 本单位设置工会等群众组织。各群众组织在党支部的领导下，履行各自职责。

第四章  行政管理组织设置和运行

第十九条 本单位设主任1名。主任是单位运行的第一行政责任人，主持公益服务、行政管理工作，经市登记管理机关核准登记，方取得事业单位法定代表人资格。副主任协助主任分管相关工作。

第二十条 本单位建立主任办公会议制度，议事决策范围：

（一）学习研究养老服务领域最新政策、规范等内容。

（二）研究讨论由本单位牵头制定或单独制定的重要规范性文件。