为确保《中共宁波市委宁波市人民政府关于促进企业复工复产的若干意见》（甬党发〔2020〕4号）中相关政策落地，2月28日市人力社保局与市财政局联合印发了《关于企业复工复产期间招工补助等有关问题的通知》（甬人社发〔2020〕10号），明确提出“疫情解除”后办理企业新增招工补助、企业接受学生顶岗实习补助、人力资源服务企业输送员工补助、人才交通补助4项补助政策的具体事项。由于目前疫情防控等级响应尚未完全解除，执行这条政策的条件未达到，故这4项政策至今还未实施。为让企业尽快享受到上述4项补助政策，经市委市政府同意，以5月为“疫情解除当月”，启动4项补助政策办理工作。

之所以选择5月为疫情解除当月，主要基于两方面考虑：一是受国际疫情何时结束无法判断，而目前我市企业生产经营持续承压，急需援企减负政策快速落地。二是5月7日中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议明确，全国所有县域调整为低风险，要求总结推广有效做法精准做好常态化防控。以此为疫情解除依据权威性强、影响面大，企业的认同度会更高。同时，政策时间跨度相对较长，覆盖面相对较广，获益企业会更多一些，更能体现我市助力企业发展的力度。

4项补助政策共调整了9项具体办理事项，其中企业新增招工补助办理调整3项：一是申报条件中“疫情解除后当月”调整为“2020年5月”；二是申报程序中“疫情解除后次月起3个月内”调整为“自2020年6月起至8月底”；三是职工在同一法人代表企业之间或同一集团公司控股50%以上的子公司间，以及兼并重组或合并分立前后的企业进行流动，视作同一家企业就业，不计为新增员工。企业接受学生顶岗实习补助办理调整2项：一是申报对象和申报条件中“疫情解除后3个月”调整为“2020年8月底”。二是申报程序中“疫情解除后6个月内”调整为“2020年11月底前”。人力资源服务企业输送员工补助办理调整2项：一是申报条件中“疫情解除后3个月内”调整为“2020年8月底”。二是申报程序中“人力资源服务企业补助申领采取定期集中统一办理，补助一次性发放，集中统一办理的时间为新冠肺炎疫情解除后的第7个月，发放时间为集中统一办理后的次月”调整为“自2020年5月下旬起至12月底”。人才交通补助办理调整1项：申报对象中“疫情解除后3个月内”调整为“2020年8月底”。原通知中其他内容不变。具体办理事项如下：

一、企业新增招工补助办理

（一）申报对象

我市行政区域内工商注册的企业。

（二）申报条件

按规定办理就业登记，2020年5月，企业已连续缴纳基本养老、基本医疗、生育保险、失业保险和工伤保险费（以下简称社会保险费）满12个月，且同一时间缴纳社会保险缴费人数较去年同期实现净增长。职工在同一法人代表企业之间或同一集团公司控股50%以上的子公司间，以及兼并重组或合并分立前后的企业进行流动，视作同一家企业就业，不计为新增员工。

（三）补助标准

每净增1人给予500元补助，每家企业最高不超过30万元。

（四）申报程序

1.自2020年6月起至8月底，符合条件企业通过网上（网址：http://jy.nbhrss.gov.cn:8080/lemis/logon.html）进行申报，填写《宁波市企业新增招工补助申请表》，并将营业执照副本上传。因企业变更等原因无法进行网上申报的，可携上述材料至纳税所在地的各级公共就业服务机构进行申报。

2.各级公共就业服务机构根据社保参保数据对申报企业进行审核，审核时间不超过5个工作日。

3.各级公共就业服务机构将拟补助企业名单进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，由各级人力社保部门将企业名单和相关材料报送至同级财政部门，及时将补助资金拨付到相关企业。

宁波市企业新增招工补助申请表