各县（市）、区劳动保障局：

　　为全面提高劳动者的职业技能水平，促进城乡劳动力就业，规范人力资源市场建设和企业用工管理，努力为劳动者就业创造平等竞争的就业环境，根据《中华人民共和国劳动法》和国家劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》，现就我市部分技术工种从业人员实施就业准入的有关问题通知如下：

　　一、实施就业准入的职业（工种）范围

　　根据国家实施就业准入制度的总体要求，凡用人单位招用从事技术复杂以及涉及国家财产、人民生命和消费利益等职业的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。结合我市实际，按照稳步推进、逐步实施原则，决定从2005年7月1日起，对维修电工等20个职业（工种）实行就业准入制（具体工种目录见附件）。今后，随我市用工需求变化和就业管理要求，逐步扩大就业准入职业范围，具体职业（工种）名称由市劳动保障局适时发布。

　　二、实施就业准入制度的对象

　　1、本市行政区域内的用人单位招用列入就业准入职业（工种）的人员，必须按规定从取得相应职业资格证书的人员中录用。

　　2、对已在就业准入职业岗位从业而尚未取得相应职业资格证书的人员，须在实施本职业就业准入半年内参加培训考核，达到持证上岗要求。

　　3、各类职业院校毕业生全面推行学业证书和职业资格证书“双证制”。凡所学专业主体工种列入就业准入职业范围的，必须实行“双证制”。

　　三、实施就业准入制度的要求

　　1、各级就业管理服务机构、人才交流服务机构及各用人单位，要按照《招用技术工种从业人员规定》要求，严格把好就业准入关，在发布相关职业招聘广告信息时，对应聘人员条件必须注明职业资格要求。